Doktorand:in / Assistenz im Schnittbereich Privatrecht und Technologie (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit an spannenden, interdisziplinären Forschungsprojekten
- Unterstützung bei Vorträgen, Workshops und Publikationen
- Lehrunterstützung auf Bachelor- und Masterstufe
- Redaktion unseres arbeitsrechtlichen Newsletters
Ihr Profil
- Juristischer Schweizer Studienabschluss (lic.iur. oder MLaw) und solides juristisches Allgemeinwissen mit Promotionsberechtigung an der Universität St.Gallen
- Interesse an Obligationenrecht, Arbeitsrecht, Haftpflichtrecht im Zusammenhang mit modernen Technologien und Entwicklungen
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office und die Bereitschaft, sich in Softwareapplikationen einzuarbeiten (z.B. Canvas)
- Muttersprache Deutsch (perfekt in Sprache und Schrift), gute englische und/oder französische Sprachkenntnisse
Sie wollen mit uns zu aktuellen Fragen von Privatrecht und Technologie forschen und lehren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Inspirierendes Arbeitsumfeld
Weiterbildung
Netzwerk
Familie & Beruf
Chancengleichheit
Fit und Gesund
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.
Für Fragen zur Stelle
Professorin für Privat- und Wirtschaftsrecht
"Wenn Sie sich gerne in ein Projekt einbringen und verantwortungsvoll und selbständig in einem jungen Team arbeiten, sind Sie bei uns richtig!"
Lehrstuhlsekretariat I. Wildhaber
"Isabelle Wildhaber und ihr Team freuen sich auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung."
Ihr Arbeitsort
Die HSG
«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 9800 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3330 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»
