Koordinator:in Infrastruktur (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Erhalt, Erneuerung der gebäudetechnischen Anlagen
- Mitverantwortlich für eine gute, interne Kommunikation mit dem Team, den Schulungsleitenden und dem bestehenden Team
- Gästeorientierte Haltung im täglichen Arbeitsalltag
- Verantwortlich für den sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Einsatz von Mitteln und Anlagen
- Hauptverantwortlich für die Sicherheitsrichtlinien und das korrekte Verhalten in Notfällen
- Schulung und Instruktion von Mitarbeitenden
- Verantwortlich für eine sinnvolle, ökonomische Einsatz- und -Schichtplanung des Teams
- Führen und motivieren des Teams
- Moderner, integrierender Führungsstil
- Enge Zusammenarbeit mit der Direktion des WBZ, der Universität St. Gallen und dem bestehenden Kader des WBZ
Ihr Profil
- Instandhaltungskenntnisse
- Gebäudetechnikkenntnisse
- Facility Management
Zusätzliche Weiterbildung:
- Führung
- Kommunikation
- Leadership
Berufserfahrung im Fachgebiet:
- Instandhaltung
- Elektronik
- Veranstaltungsfachperson
- Immobilienbewirtschaftung
Spezielle Fachkenntnisse:
- Audio-Video-Kenntnisse (erwünscht, nicht zwingend)
- HLKS zwingend
Unser Executive Campus verfügt über eine ausgezeichnete Seminarinfrastruktur und 54 schöne, funktionale Zimmer.
Wir sind ein Team von 18 Mitarbeitenden und machen alles, damit unsere nationalen und internationalen Gäste zufrieden sind.
Inspirierendes Arbeitsumfeld
Weiterbildung
Netzwerk
Familie & Beruf
Chancengleichheit
Fit und Gesund
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.
Für Fragen zur Stelle
Direktorin WBZ
Wir setzen Wert auf Teamwork und Kundenservice Excellence.
HR Business Partnerin
Unter Human Resources verstehen wir das Wissen, die Fähigkeiten & die Motivation unserer Mitarbeitenden. Ich freue mich, wenn wir bald auch auf Ihre Kompetenzen und Ihre Unterstützung zählen dürfen!