Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in im Bereich Cloud Transformation und Digitale Souveränität (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Organisationen – insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) – stehen vor der Aufgabe, ihre Cloud Transformation im Kontext digitaler Souveränität umzusetzen. Dabei geht es nicht allein um technische Migration, sondern um die Frage, wie Kontrolle über Datenflüsse und technische Abläufe gesichert, kritische Abhängigkeiten von globalen Plattformen reduziert und strategische Handlungsspielräume erhalten bleiben. Im Mittelpunkt steht die Frage, welche individuellen, organisationalen und technischen Faktoren eine erfolgreiche Cloud Transformation bedingen – und wie Organisationen so gestaltet werden sollten, dass sie auch zukünftig handlungs- und souveränitätsfähig bleiben.
- Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Studien (z. B. Interviews, Surveys, Fallstudien, Feld- und Experimentaldesigns) zur Cloud Transformation im Kontext digitaler Souveränität
- Untersuchung individueller, organisationaler und technischer Faktoren, die eine erfolgreiche Cloud Transformation – insbesondere in KMU – bedingen
- Entwicklung und Evaluation von Gestaltungswissen (z. B. Gestaltungsprinzipien, Vorgehensmodelle, Prototypen) für eine souveräne Cloud Transformation in Organisationen
- Analyse von Cloud-Architekturen und -Strategien mit Fokus auf technische Abhängigkeiten, Nachvollziehbarkeit von Datenflüssen und architektonische Resilienz
- Mitarbeit in empirischen Forschungs- und Transferprojekten mit etablierten Industrie- und Praxispartnern
- Veröffentlichung der Ergebnisse in anerkannten internationalen Fachzeitschriften und auf wissenschaftlichen Konferenzen
Wir bieten
- Zeitlich planbares Promotionsstudium (ca. 3,5 Jahre) mit intensiver Betreuung und privatwirtschaftlichem Salär
- Zugang zu einem internationalen Netzwerk von Wissenschaftler:innen sowie führenden Industriepartnern und Forschungsnetzwerken im Bereich Cloud, Enterprise AI & Governance, insb. am Bildungscampus Heilbronn
- Enge Zusammenarbeit mit etablierten Praxispartnern im Rahmen empirischer Forschungs- und Transferprojekte
- Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen
- Arbeiten in einem jungen, innovativen Team in einem inspirierenden Arbeitsumfeld
Ihr Profil
- Überdurchschnittlicher Masterabschluss mit einem Notendurchschnitt von mind. 5.0 (entspricht 2.0 in D und AT) in / Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen / BWL / o. ä.
- Fähigkeit, technische und organisationale Lösungen konzeptionell und strategisch zu reflektieren
- Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden und Feldexperimenten
- Interesse an Cloud-Infrastrukturen, IT-Architekturen, Governance und digitaler Souveränität
- Technische Neugier und Fähigkeit, neue Methoden und Tools (z. B. Cloud-Technologien, prototypische Entwicklungsumgebungen) selbstständig zu erlernen und einzusetzen; Grundkenntnisse in Softwareentwicklung (z. B. Python, APIs, KI-Technologien) von Vorteil
- Interesse an Governance-Fragen, Organisationsperspektiven und Transformationsstrategien im Kontext digitaler Souveränität, insbesondere mit Blick auf KMU
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Inspirierendes Arbeitsumfeld
Weiterbildung
Netzwerk
Familie & Beruf
Chancengleichheit
Fit und Gesund
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.
Für Fragen zur Stelle
Ordentlicher Professor für Wirtschaftsinformatik
Es erwartet Sie ein interessantes Projektumfeld im Themengebiet der Cloud Trnsformation mit vielen Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Projektleiter
andreas.janson@unisg.ch
Falls Sie Fragen zur Stelle, dem Team oder den Forschungsprojekten haben, können Sie mich gerne kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Arbeitsort
Die HSG
«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»
