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Berater:in Förderinstrumente (m/w/d)

80 % (unbefristet, ab 01.01.2025)

Ihre Aufgaben

  • Beratung von Forschenden der HSG, OST und PHSG bei der Auswahl geeigneter Förderinstrumente (vor allem Schweizerischer Nationalfonds SNF, Ressortforschung, forschungsfördernde Stiftungen) und bei der Erstellung von Förderanträgen an nationale, europäische und internationale Förderinstitutionen. Aktive Information der Forschenden zu den Fördermöglichkeiten auch im Rahmen von themenspezifischen Veranstaltungen.
  • Kommunikation der HSG-Forschung/Wissenschaftskommunikation: z.B. Erstellung und Pflege verschiedener Medienprodukte wie Newsletter, Website (Inter- und Intranet), Berichte etc.
  • Begleitung von Forschungsprojekten entlang des gesamten Project-Life-Cycle (Antragstellung, Vertragsvorbereitung, Reporting etc.).
  • Proaktives Identifizieren und Ansprechen von HSG-, OST- und PHSG-Forschenden bzw. Forschungsgruppen mit Potential für bestimmte Antragsstellungen.
  • Schnittstellenarbeit mit externen Forschungsförderern sowie mit internen Einheiten in Services und Verwaltung (HR, Finanzwesen etc.).
  • Betreuung von Stipendien- und Fördermitteldatenbanken (z.B. Funding Finder, Research Professional).
  • Mitarbeit in agilen Teams und in strategischen Projekten des Prorektorats Forschung & Faculty.

Ihr Profil

Wir suchen eine innovative, kundenorientierte und dynamische Persönlichkeit, die ein abgeschlossenes Hochschulstudium und erste Berufserfahrung vorweisen kann, vorzugsweise in eigener Forschungstätigkeit, mit Forschungsprojekten, in der Mittelakquise, in der Antragstellung oder in einem vergleichbaren Aufgabenbereich einer Universitätsverwaltung.

Sie zeichnen sich durch analytisches Denken und einem Flair für Kommunikation aus und bringen eine hohe Flexibilität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit. Sie sind motiviert, sich mit den Kriterien und Logiken verschiedener Förderinstitutionen vertraut zu machen. Sie sind es gewohnt, selbständig und zielorientiert zu arbeiten und bleiben auch im Umgang mit komplexen Abläufen und Aufgaben gelassen.

  • Zusätzliche Weiterbildung: Promotion wünschenswert.
  • Berufserfahrung im Fachgebiet: 2 Jahre.
  • Spezielle Fachkenntnisse: Forschungserfahrung, Grundkenntnisse bzgl. Mittelakquise, Forschungsprojekte und Antragstellung.
  • Sonstiges: Sprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch C1
Das Grants Office St.Gallen ist Teil des Prorektorates Forschung & Faculty und unterstützt Forschende der Universität St.Gallen (HSG), der Pädagogischen Hochschule St.Gallen (PHSG) und der Ostschweizer Fachhochschule (OST). Wir unterstützen über den gesamten Projektzyklus hinweg: Wir helfen bei der Suche nach geeigneten Förderinstrumenten, bei der Erstellung und Eingabe von Gesuchen sowie bei der Administration der zugesprochenen Forschungsmittel.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen-ID
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Inspirierendes Arbeitsumfeld

Inspirierendes Arbeitsumfeld

Weiterbildung

Weiterbildung

Netzwerk

Netzwerk

Familie & Beruf

Familie & Beruf

Chancengleichheit

Chancengleichheit

Fit und Gesund

Fit und Gesund

Inspirierendes Arbeitsumfeld

Inspirierendes Arbeitsumfeld

An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.

Weiterbildung

Weiterbildung

Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.

Netzwerk

Netzwerk

Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.

Familie & Beruf

Familie & Beruf

Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.

Chancengleichheit

Chancengleichheit

Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.

Fit und Gesund

Fit und Gesund

Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.

Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.

Für Fragen zur Stelle

Dr. Stefan Graf
Leiter Grants Office

"Arbeiten Sie in einem sympathischen Team und unterstützen Sie die Forschungsförderung an der HSG! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!"


Kathrin Bauert
Senior Recruiter

«Recruiting ist das Herzstück des Personalwesens. Ich habe diese Herzensangelegenheit zu meinem Job gemacht. Bewerben Sie sich bei uns, und finden Sie Ihre Herausforderung und Herzensangelegenheit.»

Ihr Arbeitsort

Die HSG

«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 9800 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3330 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»