Fachspezialist:in Diversity, Equality & Inclusion (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Studierenden in schwierigen Studiensituationen sowie Beratung zu Nachteilsausgleichen
- Prüfung von Anträgen auf Nachteilsausgleich und der dazugehörigen Zeugnisse und Nachweise
- Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Nachteilsausgleichsprozesses
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Massnahmen zur Förderung einer chancengerechten Studien-, Arbeits- und Lernumgebung für Studierende und Mitarbeitende
- Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit relevanten universitären Stellen und Stakeholder
- Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Formate und Workshops zur Förderung inklusiven Lernens und Arbeitens für Schools, Institute und Verwaltungsstellen
- Vertretung der Universität in relevanten externen Netzwerken zum Thema «Inklusives Lernen und Arbeiten»
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), idealerweise in Psychologie, Bildungs- oder Sozialwissenschaften; zusätzliche Qualifikationen oder Praxiserfahrung in Betriebswirtschaft oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Studierenden, insbesondere von neurodivergenten Studierenden sowie Studierenden mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder psychosozialen Belastungen
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
- Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Barrierefreiheit, insbesondere digitale Barrierefreiheit
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Sensibilität und sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1)
- Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fundierte Erfahrung in der Konzeptentwicklung, Prozessgestaltung und im Projektmanagement ist von Vorteil
Die Abteilung DE&I nimmt eine universitätsweite Fach-, Beratungs- und Querschnittsfunktion wahr. Sie ist die zentrale Anlaufstelle der HSG für Diversity, Equity & Inclusion, persönliche Integrität und soziale Nachhaltigkeit. Wir setzen uns für eine respektvolle Campuskultur ein, in der alle ihr Potenzial entfalten und einbringen können. Dafür gestalten wir faire, inklusive und zugängliche Studien- und Arbeitsbedingungen mit.
Wir beraten vertraulich bei krankheits- oder behinderungsbedingten Herausforderungen im Studium und am Arbeitsplatz sowie zu sexueller Belästigung, Diskriminierung, Barrierefreiheit und Familienfreundlichkeit.
Wir arbeiten eng mit universitätsinternen Stellen zusammen, unterstützen die Umsetzung der Nachhaltigkeits- und Gleichstellungsziele und vertreten die HSG in DE&I-relevanten Themen. Mit unserem lösungsorientierten Ansatz tragen wir zur Rechtskonformität, zur Qualität der Studien- und Arbeitsbedingungen und zur Attraktivität der HSG als Arbeitgeberin und Studienort bei.
Mehr über uns erfahren Sie unter www.unisg.ch/diversity
Inspirierendes Arbeitsumfeld
Weiterbildung
Netzwerk
Familie & Beruf
Chancengleichheit
Fit und Gesund
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.
Für Fragen zur Stelle
Leitung Diversity, Equality & Inclusion
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine respektvolle, chancengleiche und leistungsstarke Campuskultur, die allen ermöglicht, ihr Potenzial zu entfalten. Ich freue mich auf Ihre Be
Senior Recruiter
Die richtigen Menschen mit den passenden Rollen zusammenzubringen, ist meine Leidenschaft. Ich freue mich darauf, Ihr Potenzial für die Universität St.Gallen zu entdecken.
Ihr Arbeitsort
Die HSG
«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'800 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»
