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Studentische Mitarbeit für die Neugestaltung des Assessmentjahres (m/w/d)

40 % (befristet ab 01.10.2024 bis 31.10.2026)

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen den Leiter für Programmentwicklung in der Ausarbeitung der rechtlichen Grundlagen für ein angepasstes Assessmentjahr 2026 und wirken bei der Umsetzung der Neuerungen mit.
  • In Abstimmung mit den Fachpersonen übernehmen Sie kleinere Geschäfte, erledigen Rechercheaufgaben, analysieren Sachverhalte, unterstützen bei der zeitlichen und organisatorischen Projektplanung, erarbeiten Entscheidungsgrundlagen, bereiten Gremiendokumente vor und unterstützen bei der Überführung der Beschlüsse in Rechtsgrundlagen der Universität St.Gallen (HSG).
  • Zusätzlich entlasten Sie das Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben, wie die Organisation von Workshops und das Verfassen von Protokollen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Universität St.Gallen (HSG), vorzugsweise im Bereich der Rechtswissenschaft oder einem verwandten Gebiet
  • Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Proaktive, strukturierte und exakte Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
Das Center for Curriculum and Teaching Development (CAT) bündelt im Prorektorat Studium & Lehre Ressourcen der Programm- und Lehrentwicklung an der HSG. Nutzen Sie die Chance, das Assessmentjahr 2026 mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen-ID
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Inspirierendes Arbeitsumfeld

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Weiterbildung

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Netzwerk

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Familie & Beruf

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Chancengleichheit

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Fit und Gesund

Fit und Gesund

Inspirierendes Arbeitsumfeld

Inspirierendes Arbeitsumfeld

An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.

Weiterbildung

Weiterbildung

Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.

Netzwerk

Netzwerk

Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.

Familie & Beruf

Familie & Beruf

Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.

Chancengleichheit

Chancengleichheit

Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.

Fit und Gesund

Fit und Gesund

Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.

Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.

Für Fragen zur Stelle

Stephanie Lehmann
Co-Leitung CAT

"Gestalten Sie das Assessmentjahr 2026 mit und unterstützen Sie uns mit Ihrem juristischen Wissen bei der Umsetzung der Anpassungen im Assessmentjahr. Wir freuen uns auf Sie."


René Schegg
Leiter Programmentwicklung / Projektleiter

"Die Reform der Studieneingangsphase hat grosse universitäre Bedeutung. Gestalten, denken und koordinieren Sie mit und werden Sie Teil eines wichtigen Aktualisierungsvorhabens an der HSG."

Ihr Arbeitsort

Die HSG

«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 9800 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3330 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»