Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/Doktorand:in im Bereich Generativity Gap (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Im Team von Prof. Dr. Ingrid Bauer-Hänsel leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Verständnis und zur Gestaltung dieser Entwicklung in wissensintensiven Branchen wie Beratung, Business Analytics und Software Engineering. Sie analysieren nicht nur, welche Aufgaben und welche Mitarbeitenden besonders betroffen sind, sondern entwickeln, testen und verfeinern gemeinsam mit Praxispartnern konkrete Interventionslösungen. Ziel des Projekts ist es, sicherzustellen, dass die Einführung von GenAI die kollektive Leistungsfähigkeit der Belegschaft steigert, ohne bestehende Ungleichheiten zu verstärken. Ihre Forschung verbindet theoriegeleitete Analyse, empirische Forschung und gestaltungsorientierte Forschung (Design Science Research). Sie tragen zur Weiterentwicklung des Forschungsstrangs zu effektiver Human–(Gen)AI-Kollaboration, Hybrid Intelligence sowie Wertschöpfung und Wertvernichtung durch GenAI bei und übersetzen wissenschaftliche Erkenntnisse unmittelbar in praxisnahe Lösungen für Organisationen.
Ihre Aufgaben
- Untersuchung individueller und organisationaler Mechanismen, die den Generativity Gap beeinflussen (z. B. Prompting-Kompetenz, Überabhängigkeit von KI, motivationale Faktoren), mithilfe qualitativer und quantitativer Methoden
- Konzeption und Durchführung kontrollierter Experimente und Feldstudien zur Messung von Arbeitsleistung, Kreativität und Engagement
- Prototyping und Evaluation von Interventionen (z. B. Trainingskonzepte, Kollaborationsdesigns, Anreizmechanismen) in Zusammenarbeit mit Unternehmenspartnern
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Weiterentwicklung der Forschung zu Hybrid Intelligence sowie zu Wertschöpfung und Wertvernichtung durch GenAI
Wir bieten
- Ein strukturiertes und planbares Doktoratsprogramm (ca. 3,5 Jahre) mit intensiver Betreuung und attraktiver Vergütung auf privatwirtschaftlichem Niveau
- Einbindung in ein internationales Forschungsnetzwerk sowie aktive Unterstützung bei Publikationen in führenden Fachzeitschriften und Präsentation Ihrer Forschung auf internationalen Spitzenkonferenzen
- Enge Zusammenarbeit mit Praxispartnern
- Mitarbeit in einem jungen, engagierten Forschungsteam sowie ein inspirierendes Arbeitsumfeld an einer der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas
Ihr Profil
- Einen Masterabschluss (mindestens Note 5.0 im Schweizer System; entspricht 2.0 in Deutschland/Österreich) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Data Science, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
- Kreativität und Gestaltungsorientierung: Freude daran, wissenschaftliche Erkenntnisse in konkrete Interventionslösungen zu überführen, die inklusive Kompetenzentwicklung fördern und den Generativity Gap adressieren
- Technische Neugier und Lernbereitschaft, einschließlich der Motivation, neue Methoden und Werkzeuge selbstständig zu erlernen und anzuwenden (z. B. GenAI-Frameworks, experimentelle Designs, Prototyping-Umgebungen)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (zwingend erforderlich)
- Erste Erfahrungen mit experimentellen und gestaltungsorientierten Forschungsmethoden (z. B. Design Science Research, Experimente, Prototyping, Feldexperimente), sowie eigene (Berufs-) Erfahrungen in den zu untersuchenden Branchen sind von Vorteil.
Inspirierendes Arbeitsumfeld
Weiterbildung
Netzwerk
Familie & Beruf
Chancengleichheit
Fit und Gesund
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.
Für Fragen zur Stelle
Sie arbeiten in einem dynamischen, jungen Forschungsteam. Eigene Ideen und Initiativen sind ausdrücklich erwünscht! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
An unserem Institut beschäftigen wir uns mit hochaktuellen Forschungsthemen. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie mit uns neue Horizonte.
Ihr Arbeitsort
Die HSG
«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»
