Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in im Strafrecht (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Betreuung von Lehrveranstaltungen und der Organisation von Seminaren und Tagungen
- Betreuung der Studierenden
- Mitarbeit bei der Prüfungserstellung sowie der Korrektur von Prüfungsleistungen
- Unterstützung bei wissenschaftlichen Forschungsprojekten
- Mitwirkung im Kompetenzzentrum
Interessierten Bewerberinnen und Bewerbern wird die Möglichkeit zur Promotion geboten. Bewerbungen von Personen, die ein Doktorat anstreben und ein besonderes Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit mitbringen, werden bevorzugt. Im Falle einer Promotion beträgt das Arbeitspensum 100%, mit einem Forschungsanteil für die Doktorarbeit von 40%.
Ihr Profil
- Juristischer Universitätsabschluss auf Bachelor-Stufe oder kurz vor dem Studienabschluss stehendes Bachelorstudium (Abschluss muss spätestens zum Ende des HS24 erfolgen)
- Besonderes Interesse an und besondere Kenntnisse im Strafrecht und Strafprozessrecht
- Freude und Interesse an Forschungsarbeit
- Gute Englischkenntnisse vorausgesetzt, gute Französischkenntnisse von Vorteil
- Leistungsbereitschaft und –freude, Flexibilität und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Inspirierendes Arbeitsumfeld
Weiterbildung
Netzwerk
Familie & Beruf
Chancengleichheit
Fit und Gesund
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.
Für Fragen zur Stelle
Professorin für Strafrecht, Strafprozessrecht und Kriminologie
"Wenn Sie in einem motivierten Team die kriminologische Forschung und Lehre an unserem Kompetenzzentrum mitgestalten wollen, dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung."
Sekretariat
"Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!"