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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) im Sustainability Innovation Lab (m/w/d)

100 % (ab 01.05.2026, unbefristet)

Ihre Aufgaben

Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit werden das Management und insbesondere die Kommerzialisierung neuer, (potenziell) nachhaltiger Technologien sein. Hierzu zählen unter anderem Themen wie Geschäftsmodelle, Skalierung, und Legitimierung.   
 
Die Durchführung von Projekten mit Praxispartnern, die Mitwirkung bei der Akquise weiterer Projekte zu den o.g. Themen und das Verfassen von Publikationen sind wichtige Bestandteile Ihres Aufgabenfeldes. Für die Arbeit an Ihrer Promotion finden Sie in einem international ausgerichteten und erfahrenen Umfeld hervorragende Bedingungen.

Ihr Profil

  • Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien und den organisationalen Wandel von Unternehmen.
  • Interesse an der Auseinandersetzung mit Fragen der Nachhaltigkeit.
  • Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Stärken.
  • Einen Masterabschluss einer Universität mit einer Note von 5.0 oder besser im Schweizer System bzw. von 2.0 oder besser in Deutschland und Österreich.
  • Vertiefung in Management, Psychologie, oder einem angrenzenden Fachgebiet.
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Englisch und ein Grundverständnis von Deutsch.
  • Idealerweise erste berufliche Erfahrung in einer führenden Unternehmensberatung oder einem massgeblichen Technologieunternehmen.
Das Sustainability Innovation Lab beschäftigt sich mit der Frage, wie Unternehmen Innovationen und Technologien im Sinne grösserer Nachhaltigkeit nutzen können. So untersuchen wir beispielsweise, wie sich Unternehmen wertstiftend in Future Mobility und Smart Cities einbringen oder vom Übergang zu erneuerbaren Energien profitieren können. Das Sustainability Innovation Lab engagiert sich in nationalen und internationalen Projekten zu diesen und weiteren Themen. Vertiefte Einblicke in unsere Tätigkeit finden Sie auf unserer Website oder auf LinkedIn.

Wir bieten Ihnen:
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabenstellungen an einem renommierten und praxisnahen Forschungsinstitut.
  • Fundierte Einblicke in zukunftsweisende Themen.
  • Aktuelle Fragestellungen mit grosser wissenschaftlicher und praktischer Relevanz.
  • Eigenverantwortliche Projektarbeit mit internationalen Organisationen und Firmen.
  • Die Möglichkeit, einen PhD in Management der Universität St. Gallen zu erhalten.
  • Notabene: Wir bieten keine Promotion in Informatik, Ingenieurswissenschaften o.ä.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann überzeugen Sie uns mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Master-Zeugnis oder aktueller Notenauszug, und optional Empfehlungsschreiben.

Bei Fragen zur Bewerbung, wenden Sie sich gerne per E-Mail an:
Prof. Dr. Maximilian Palmié
Leiter Sustainability Innovation Lab
maximilian.palmie@unisg.ch
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen-ID
Hier bewerben
Inspirierendes Arbeitsumfeld

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Weiterbildung

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Netzwerk

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Familie & Beruf

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Chancengleichheit

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Fit und Gesund

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Inspirierendes Arbeitsumfeld

Inspirierendes Arbeitsumfeld

An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.

Weiterbildung

Weiterbildung

Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.

Netzwerk

Netzwerk

Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.

Familie & Beruf

Familie & Beruf

Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.

Chancengleichheit

Chancengleichheit

Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.

Fit und Gesund

Fit und Gesund

Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.

Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.

Für Fragen zur Stelle

Prof. Dr. Maximilian Palmié
Leiter Sustainability Innovation Lab

Alle reden von Nachhaltigkeit. Wir möchten verstehen, wie Unternehmen nachhaltig werden können. Welchen Hindernissen begegnen sie dabei und wie können sie diese Hürden überwinden oder vermeiden?


Philip Rodak
Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Die Promotion im Sustainability Innovation Lab gibt mir die Chance, fundiertes Wissen in zukunftsweisenden Themen zu erarbeiten.

Ihr Arbeitsort

Die HSG

«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»